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Info Anders BESSER! Die neue Form der Zusammenarbeit: Mitmachen, Mitdenken, Mitverantworten - erfolgreich etablieren mittels Begleitung von LEADaktiv. Geschichte LEADaktiv bringt Agilität, Aktivität und Dynamik in Unternehmen und verändert dadurch die Art der Zusammenarbeit. Das führt zu einem besseren Miteinander, gewinnbringenderer Kommunikation, Eigenmotivation, Übernahme von Verantwortung durch die Mitarbeiter und damit zu besseren Kundenbeziehungen. In der Summe ergibt sich eine zielgerichtete Entwicklung der Unternehmenskultur. Durch die Kombination von Bewegung und der Einführung agiler Arbeitsmethoden im Unternehmen, profitieren sowohl die Menschen als auch das Unternehmen. Wettbewerbsvorteile werden in naher Zukunft die Unternehmen haben, denen es gelingt, schnell und gut integrative Arbeitsmethoden einzuführen und eine lernende Organisation zu werden. Dies ist das Resultat der Umsetzung des Konzepts von LEADaktiv.
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