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Experten für Kultur Entwicklung

Geschichte
Go Inhouse ist Partner für Führungskräfte-Programme,  Personalentwicklung von Konzernen und großen Mittelständlern. Go Inhouse verfügt über 350 Experten, Trainer, Coaches, Redner, Autoren, Künstler. Das Unternehmen berät und begleitet bei gezielten internen Entwicklungsmaßnahmen. Die Konzeption der Maßnahme wird durch die Expertise flankiert. Go Inhouse verfügt über ein breites und tiefes Branchenwissen und eine hohe Bandbreite an Themenschatz. Nach der Programmplanung wird aus dem großen Pool die richtige und passende Trainer-, Redner- oder Coachpersönlichkeit gewählt und vorgeschlagen. Der Kunde hat in der Regel die Wahl zwischen verschiedenen Preisstufen. Erfahrungsgemäß dauert die Phase zwischen Anfrage und Angebot nur wenige Tage oder sogar Stunden, so verliert der Kunde nicht seine wertvolle Zeit. Die Ergebnisse der vereinbarten Maßnahmen werden überprüft und validiert. Ziel der Arbeit von Go Inhouse ist es, schnelle, preiswürdige und punktgenaue Lösungen zu bieten. "Unternehmen leben davon, dass ihre Mitarbeiter Mitgestalter sind. Wissensmotoren, die das gelernte auf die Straße bringen. Veränderung ist an der Tagesordnung. Oft ist Veränderungsresistenz ein Hemmschuh für die marktgerechte Entwicklung von Unternehmen. Folgen sind innere Kündigung, Fluktuation und mangelnde Kundennähe. Agile und atmende Unternehmen legen besonderen Wert auf ihre Kulturentwicklung. Weg von Topdown-Hierarchien, hin zu Beteiligung aller, jeder/jede an der eigenen Stelle. Kultur ist die Summe von Einzelengagements in Resonanz auf ein Big Picture. Diese agile Kultur kann wachgekitzelt werden.Sie finden im Angebot von Go Inhouse eine Begleitung zu Ihrer eigenen organischen und stimmigen Kulturentwicklung. Ihr Ziel sind hellwac"

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