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Stadt: Berlin
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Bewertungen
Gute Arbeitsgeber und Vorgesetzen.Alle Abteilungen geben die Beste Mühe für die Kunden .Die Teamleiterinen und die Trianerin bei Webid sind total Super.Ich wünsche Hello.de Viel Erfolg .Ich habe selbst von Hello viel gelernt.Weiter für KUNDENGLÜCKLICHMACHER
Toller Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für immer frisches Obst Kaffee und kleine Leckereien für die Nerven. Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Macht weiter so ihr seit richtig geil.
Nie wieder. Nicht zu empfehlen. Wenn du Krank bist, bist du gekündigt obwohl du hattest ein Vertrag für ein Jahr. Arbeiten arbeiten ohne Pause.
Als Arbeitsplatz ist hier der Hammer und wird wie ein Mitglied der Familie willkommen geheißen.
Nette Leute.und bestimmt gut zum arbeiten
Verkaufsbude. Nicht zu empfehlen.
Bester Arbeitgeber
Übersetzt von Google Ich kann nichts über die anderen Projekte für das Unternehmen sagen, nur für WebId – aber dies wird auch etwas Licht auf die dunkle Seite des Unternehmens werfen. Mitarbeiter werden wie Roboter behandelt. Nur um die Anzahl der Identifikationen, Gewinne, aber nicht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Teamleiter laufen hinter Ihnen her, um Anrufe entgegenzunehmen, weil sie eine Provision davon erhalten, wie gut das Team arbeitet. Ich musste sogar zweimal überlegen, bevor ich auf die Toilette ging, weil dies die Anzahl der Identifizierungen beeinflussen kann – es sei denn, ich nutze die unbezahlte Pause. Zum Geburtstag erwartet man ein anständiges Geschenk, mindestens einen 10-Euro-Gutschein. Sogar der Umschlag ist mehr wert als diese Süßigkeiten. Wenn Sie in das Unternehmen eintreten, ist alles rosig, aber wenn Sie eine Weile dort bleiben, können Sie die hässliche Wahrheit sehen. Mangel an Empathie. Klatschen. Man arbeitet Sa/So hart, bekommt aber den gleichen Tariflohn. Kein Dezemberbonus. Der Grund, warum sie immer Leute einstellen, ist, dass die meisten ihrer Angestellten innerhalb von 6 Monaten kündigen. Tappen Sie nicht wegen guter Bewertungen in die Falle ... sie sind entweder die Haustiere der Teamleiter oder gefälschte Accounts. Original I can't tell about the other projects for the company, just for WebId-but this will also shed some light about the dark side of the company. Employees are treated like robots. Only concerned about the number of identifications, profits but not about employee satisfaction. The team leaders will be running behind you to answer calls because they get a commission out of how much the team is doing well. I had to even think twice before going to the toilet, because this may affect the number of identifications- unless I use the break which is unpaid. On a birthday, one expects a decent gift, atleast a coupon 10 euros...Nah, they wrap up some sweets to send you by post. Even the envelope is worth more than those sweets. When you join the company, everything is rosy, but staying there for a while.. you can see the ugly truth. Lack of empathy. Gossiping. One works hard on Sat/Sun, but gets the same standard wage. No December bonus. The reason they are always hiring people is because most of their employees quit within 6 months. Don't fall in the trap because of good reviews... they are either the teamleaders' pets or fake accounts.
Übersetzt von Google Sauberer, ordentlicher Ort mit klaren und transparenten Regeln. Gute Führung. Original Lugar limpio,ordenado,con reglas claras y transparentes. Buen liderazgo.
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