Job for Job

Info

Als gut vernetzter Kariere-Berater nutzen wir unsere umfangreichen Erfahrungen um mit Bewerbern und Unternehmen neue Wege im Bewerbungsmanagement zu gehen!

Geschichte

Unter Job-for-Job vereinen wir als gut vernetzter Kariere-Berater mehrere Konzepte, die auf verschiedene Gruppen von Klienten zugeschnitten sind, um denen effektiv zu helfen, die sich eine berufliche Veränderung wünschen oder den erfolgreichen Karrierestart bewältigen wollen.

Wir stehen für Kommunikation und Motivation. Es ist nicht schwer bestimmte Qualifikationen und Stellenanforderungen abzufragen.

Unsere Aufgabe ist es die Motivation unserer Bewerber und der Unternehmen herauszuarbeiten.

Es geht uns um ihr WARUM?

+ Warum wollen Sie als Bewerber überhaupt in ihrem individuell gewählten Beruf arbeiten?
+ Wo wollen Sie hin?
+ Warum muss eine neue Stelle besetzt werden?
+ Welche langfristigen Ziele verfolgen Sie mit Ihrem neuen Mitarbeitern?


Das sind die Fragen, die uns von Job-for-Job bewegen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Anforderung und Qualifikation für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten nicht allein ausschlaggebend sind. Wir wollen diejenigen zusammenbringen, die die größte Schnittmenge von Karriereerwartung und Entwicklungszielen haben.

Das ist das Ziel von Job-for-Job.

Und genau um dieses Ziel zu erreichen, haben wir die folgenden Konzepte entwickelt:

Projekte:

Job-to-Job

Unser Projekt Job-to-Job konzentriert sich vor allen auf die Arbeitssuchenden, die ihre bisherige berufliche Position verändern oder ganz neue Wege in Ihrer beruflichen Laufbahn einschlagen möchten.

Dabei unterstützen wir nicht nur bei der Optimierung der Lebensläufe, sondern führen auch individuelle Beratungen durch und offenbaren durch unsere Kontakte in der Wirtschaft ganz neue Perspektiven.

Wir wollen mit unseren Klienten herausarbeiten, in welche Richtung diese sich zukünftig entwickeln wollen.

Egal, ob Sie in ihrem beruflichen Segment aufsteigen, neue Erfahrungen in Ihrem aktuellen Tätigkeitsfeld sammeln oder in Ihrer beruflichen Laufbahn einen ganz neuen Weg beschreiten möchten.

Die individuelle Motivation ist für uns ausschlaggebend, nicht nur die einzelnen Qualifikationen. Das ist der entscheidende Punkt.
Das gleiche Prinzip wenden wir auch auf die Unternehmen an, mit denen wir zusammenarbeiten wollen.

Es ist für uns und unsere Arbeit nicht nur von Bedeutung die Anforderungen Ihrer Vakanzen zu erfahren, sondern auch mit Ihnen heraus zu kristallisieren, warum Sie eine Stelle neu zu besetzen haben. Lassen Sie uns genau definieren, wohin sich Ihre neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen entwickeln sollen.

Kurz: welche Perspektive Sie einem Kandidaten bieten können.

Wir sind davon überzeugt, dass dies, neben einem Abgleich von Anforderungen und Qualifikationen, ein entscheidender Faktor dafür ist, für Sie den passenden Bewerber zu finden, der sich langfristig in Ihrem Unternehmen etablieren kann und will.

Job-Entry-Management

Nicht jeder wurde als Chef geboren, doch viele wollen es werden.

Viele wollen sich selbst verwirklichen oder in der Welt etwas bewegen.

Genau dafür haben wir unser Konzept vom Job-Entry-Management einwickelt.

Wir wollen unseren Klienten helfen, den erfolgreichen Start in das Berufsleben zu verwirklichen.

Dazu ist es uns wichtig zu Beginn mit Ihnen nicht nur die erworbenen Qualifikationen während der Ausbildungszeit herauszuarbeiteten, sondern auch Ihre Motivation, warum Sie Ihren ganz individuellen beruflichen Weg eingeschlagen haben und was Sie damit erreichen wollen.

Wir wollen mit Ihnen Ihre berufliche Entwicklung in den Fokus rücken und genau darstellen wohin Ihre Reise gehen soll und welche Erfahrungen Sie machen wollen.

Nur so ist es möglich, für Sie den richtigen Partner für Ihren Berufseinstieg zu finden und auf die aktive Besetzung einer Vakanz mit hinzuarbeiten.

In diesem Sinne treten wir als ehrlicher Partner auf, erarbeiten zusammen mit Ihnen Ihre Bewerbung, geben Ratschläge welche vielfältigen Möglichkeiten Sie auf Ihrem eingeschlagenen Karriereweg wahrnehmen können und welche Qualifikationen Ihnen eventuell noch fehlen. Wir sind ehrlich und immer wertschätzend. Wir sagen Ihnen auch, welche Möglichkeiten Ihnen momentan nicht offen stehen. Auch wenn es nicht immer das ist, was Sie eventuell hören möchten.


Bei beiden Konzepten ist natürlich eine umfangreiche Betreuung durch unser Team immer gegeben. Unsere Arbeit ist auch nach Ihrem erfolgreichen Einstieg in eine neue Arbeit nicht beendet bzw. mit der Besetzung Ihrer Vakanz mit einem von uns mit ausgewählten Kandidaten. Gern betreuen wir Sie danach weiter und helfen bei Problemen, welche sich eventuell in den ersten Monaten ergeben sollten.

Beide Angebote gelten auch nicht nur für inländische Mitarbeiter. Sollten Sie aus einem anderen Land kommen, helfen wir Ihnen gerne beruflich in Deutschland Fuß zu fassen. Auch bei der Anerkennung Ihrer Qualifikationen haben wir Möglichkeiten Ihnen weiter zu helfen.

Wir freuen uns persönlich mit Ihnen Kontakt auf zu nehmen.

Nutzen Sie unsere vielfältigen Kontaktmöglichkeiten, um noch heute eine Veränderung in Ihrem Leben herbei zu führen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Job-for-Job-Team!