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REWE Digital

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REWE Digital Kontakt Informationen

"REWE digital: Dein Home of ITWir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.So, wie Du bistDein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert.Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in Deinem Home of IT!"
Adresse: Schanzenstr. 6 - 20 Gebäude Kupferwerk 2.20, Köln 50668, NW, DE
Telefonnummer: 0221 9758420
Zustand: NW
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50668


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Bewertungen
Sehr freundliches Personal, super seriöse Einrichtung, sehr interessante Und anspruchsvolle Aufgabenerledigung.
Sehr nette Kolleg*Innen dort. Es macht jedes Mal Freude mit euch zusammenzuarbeiten
Echt super, waren bei "Rewe Deine Küche" zum kochen. War wirklich toll und viel Spaß gemacht
Der Laden ist oder war zumindest mal in der IT-Branche bekannt für den umfangreichen Einsatz innovativer Technologien. Da konnten sich viele gute Entwickler mal so richtig austoben. Und haben es auch getan. Gerade wollte ich deren Webseite - ganz praktisch - jedoch als alternative Lieferquelle für Mineralwasser testen, weil mir Flaschenpost inzwischen einfach zu teuer ist. Und ich war entsetzt: Wassermarken sind nicht alphabetisch sortiert, man kann nicht auf "Glasflaschen" filtern, und wenn man dann endlich ein Wasser gefunden hat, was funktionieren könnte, erfährt man bei Eingabe der PLZ, dass es in dem Liefergebiet leider nicht verfügbar ist. Es hilft halt nicht, dass das alles agil und mit Microservices and you know what entwickelt wurde. Man hätte vielleicht mal mehr die Anwender- und weniger die Technikerperspektive berücksichtigen sollen.
Die Personalabteilung ist grotten grotten schlecht. Ich habe mich im Juni 2019 bei Rewe als Auslieferungsfahrer beworben. Bekam dann von Frau Keil eine Email zum vorstellen. Da ich zu diesem Zeitpunkt im Urlaub war wurde mir ein neuer Termin versprochen. Soweit so gut. Nach meinem Urlaub ca. 2 Wochen später musste ich quasi um einen neuen Termin betteln. Weitere 4 Tage verstrichen bis ich eine Antwort bekam. In der dann ersehnten Email wurde mir ein neuer Termin 14 später nach Düsseldorf mitgeteilt. Bin dann an diesem besagten Tag hin und habe mir mit 5 weiteren Menschen einen 30minütigen Vortrag angesehen mit diversen Eckpunkten und einen Personalbogen von 2 bekommen. Weiter als auf Seite 2 kam ich nicht, da ich direkt in das Büro zitiert wurde. Dort wurde sich nett unterhalten und mir ein Probearbeitstag für den darauffolgenden Montag um 06.30 Uhr in Köln angeboten. Diesen habe ich dann wahrgenommen. Dort wurde ich zwar sehr nett begrüßt und alle wussten anscheinend von meinem Probetag. Nach ca. 5 Stunden den ich mit einem der Fahrer verbringen durfte, wurde ich von einem Herrn Bauer/Brauer zu einem kurzen Gespräch gebeten. Dieser Teilte mir dann mit, dass er eine Bescheinigung von meiner Krankenkasse benötigen würde, sowie ein aktuelles Führungszeugnis sowie die Fahrerkarte. Hierzu gab er mir ca. 2 Wochen Zeit. Nach einreichung würde es nochmal ca. 2 Wochen dauern. Beim verabschieden meinte der nette Herr noch, dass wir uns dann ca. Mitte Oktober wiedersehen würden. Frau Keil habe ich dann über die beantragten Dokumente per Email in Kenntnis gesetzt und die Unterlagen so wie sie bei mir ankamen direkt weitergeleitet. Am 17.10. bekam ich nur eine EMail mit "Hallo Herr S, Ich bin gerade in einem Bewerbertag und würde mich danach kurz melden dass wir alles weitere besprechen können." Auf diese Antwort warte ich heute noch! Soweit so gut. Da ich bis zum 28.10. immernoch nichts gehört habe, bin ich nach Köln zur Verwaltung gefahren. Dort habe ich zufällig Frau Keil angetroffen und ihr die bereits übersandten Dokumente persönlich übergeben. Kein Wort über die verspätete Email oder sonst was. Nachdem sie den Führerschein und die Fahrerkarte kopiert und mir wieder usgehändigt hat, sagte sie nur, ich mache die Unterlagen zum 20.11.2019 fertig dann können sie loslegen. Wieder sind mehrere Tage vergangen. Der 20.11, der 21.11. und der 22.11. Am 25.11 hatte ich versucht sie einmal anzurufen. 3 mal klingeln Mailbox Am 27.11. das gleiche Am 29.11 hatte ich 3 mal versucht, immer wieder erst klingeln dann Mailbox Weiter gings am 02.12 03.12 mit 6 anrufen 04.12 mit 3 anrufen 05.12 mit 7 anrufen 6.12 mit 5 anrufen 09.12. mit 3 anrufen 11.12 direkt Mailbox Bei meinem Anruf in der Zentrale wurde mir mitgeteilt, dass Frau Keil angeblich probleme mit Ihrem Handy hätte und keine anrufe entgegen nehmen kann. Paralell zu meinen Telefonaten habe ich auch mehrere Emails am Tag gesendet. Auch dort keine Raktion Die Zentrale gab mir dann freundlicherweise die Telefonnummer der Personalabteilung. Dort angerufen hieß es, Frau Keil wäre im Urlaub. Gut eine weitere Woche wieder verstrichen. Es kann auch NUR Frau Keil die Sache bearbeiten und NIEMAND anders. Der nette Mensch an der anderen Leitung konnte mein Anliegen zwar verstehen hat aber auch nichts gebracht. Heute, neue Woche neues Glück, habe ich erneut versucht Frau Keil anzurufen. 15 Anrufe ging nach 3mal klingeln die Mailbox an. Die vier weiteren wurde das Telefon komplett abgestellt. Sie hätte einfach nur in einer Email, die ca 2 Minuten ihres Lebens Zeit nehmen müssen und mitteilen können, dass es ihr leid tut und mich nicht einstellen kann. Aber Leute die arbeiten wollen, über 3 Monate in der Luft hängen lassen geht absolut nicht. Der Personalabteilung insbesondere Frau Keil wünsche ich von ganzen Herzen starken durchfall und kurze Arme.
Eins der schlecht organisiertesten Unternehmen/Arbeitgeber die ich in meinem Leben je gesehen habe. Die IT hinter rewe digital arbeitet auf einem Niveau von 95. Besser sollte es "Rewe analog" heißen. Darüber hinaus sind die Fahrzeuge die ich kennengelernt habe, meist nicht verkehrstauglich SRS blinkt regelmäßig, Reifen teilweise komplett abgefahren, Spiegel einiger Autos sind viel zu kurz und die Gefahr Fahrradfahrer mitzunehmen sind bei den Autos enorm groß. Also Leute die im Verkehrsalltag ein Gewissen an den Tag legen, haben in diesem Job richtig Stress. Die Unfälle und verursachten Schäden untermauern meine Behauptung. Unter anderem wird einfach alles eingestellt, selbst Drogensüchtige habe ich dort kennengelernt. Das Bewerbungsgespräch/Einstellungsgespräch kam mir auch eher so vor wie auf dem Niveau eines Schwarzarbeiters der sich auf der Baustelle bewirbt. HR existiert demnach nicht, das wird alles auf die Standortmanager abgewälzt, die völlig überfordert sind und keine Ahnung von vielen Dingen haben, also selbst die Standortmanager werden anscheinend völlig willkürlich ohne Ausbildung eingestellt. Der durchlauf an Mitarbeitern in diesem Unternehmen ist der absolute Wahnsinn, was mich persönlich nicht wundert, weil die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen unter aller Sau ist. Arbeitssicherheit wird hier auch ganz klein geschrieben. Arbeitssicherheitsschuhe entsprechen nicht den korrekten Standards, ansonsten wird keinerlei funktionsfähige Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt, im Gegenteil, ich habe mir dann alles selbst gekauft um mir das Leben leichter zu machen und dem ein oder anderen vorzubeugen Frieren, Verletzungen an schienenbeinen,knöcheln,Füßen, Händen etc.. Darüber hinaus sitzen da in Köln irgendwelche Jungspunde die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und irgendwelche willkürlichen Regelungen einführen die vorne und hinten keinerlei Sinn ergeben. Hier erkennt man ganz klar das es keine Kommunikation zwischen allen Arbeitsparteien Kommissionierer, Fahrer, Entwickler und Kundenservice gibt. Mit dem richtigen Personal auf Entscheiderebene, hätte Rewe digital sich hier eine monopolisierte Stellung erarbeiten können, wundert mich also nicht das rewe digital hier anhaltend rote Zahlen schreibt Vermutung. Ich habe mich mit bekannten Entwicklern/IT'lern die für Rewe digital arbeiten unterhalten und es hat sich herauskristallisiert, dass diese keinerlei Ahnung von den gravierend genannten Problemen hatten, mit denen die Fahrer täglich zu kämpfen haben. Achja und es gibt so den ein oder anderen Fahrer der noch nie was von Hygiene gehört hat bzw. Hygiene nicht lebt, gehört hat dieser bestimmt schon davon. Fazit: Da würde ich eher mit den Polen auf dem Feld Spargel stechen gehen, als nochmal für so ein beschissenes Unternehmen zu arbeiten. Meine persönliche Empfindung
Da REWE Digital noch ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es noch mehrere Aufgaben. die zu erledigen sind. Ich zähle mal auf, was mir im Lieferservice aufgefallen ist: 1. ständig wechselnde Kommissionierer und Auslieferungsfahrer sorgen dafür, dass viele Fehler gemacht werden. Dadurch verliert REWE sehr viele Kunden, da die Bestellung entweder falsch ist, etwas fehlt, oder zu spät kommt. Die Supervisior müssen jede Woche neue Leute anlernen. Das erschöpft und die eigentliche Aufgaben bleiben auf der Strecke. Auslieferungsfahrer werden höchstens 2 Jahre beschäftigt, da es ein Knochenjob ist und nicht jeder diese Belastungen über die Jahrer erträgt. Sehr wenige Fahrer bekommen einen festen Arbeitsvertrag. Man kann einerseits REWE verstehen, aber aus der Sicht des Fahrers, der gute Arbeit geleistet hat und gar nicht krank war, ist es reine Ausbeutung. 2 Jahre arbeiten lassen und wegschicken. 2. Durch die ganzen neuen Mitarbeiter kann kaum verfolgt werden, wer die Fehler beim Kunden gemacht hat, wo die Ware geblieben ist, wer das Auto beschädigt hat, wer etwas geklaut hat, ob das Leergut stimmt. Den Supervisior fällt es manchmal nicht auf, wenn ein Fahrer fehlt. 3. Es werden Entscheidungen getroffen, was die meisten Mitarbeiter gar nicht mitbekommen. Dann werden die Entscheidungen selbst von den Vorgesetzten nicht eingehalten. 4. Teilzeitbeschäftigte können meist nur an bestimmten Tagen arbeiten. Ständig wechselnde Arbeitspläne sorgen für schlechte Stimmung und oft zu Diskussionen. 5. Prämien für Verbesserungsvorschläge und für den Erwerb neuer Mitarbeiter werden nicht ausgezahlt. Man wird vom großen Chef persönlich hingehalten, bis der Arbeitsvertrag endet, nur um die Prämie nicht auszahlen zu müssen. 6. Termine werden nicht eingehalten, Versprechen werden nicht eingehalten, auch gute Mitarbeiter werden zu unrecht kritisiert. Es herrscht kein gutes Arbeitsklima. Man sieht ständig neue Mitarbeiter, wodurch keine familiäre Atmosphäre geschaffen werden kann. 7. Supervisior erledigen ihre Aufgaben herzlos. Man wird auch mit einem kaputtem Auto auf die Tour geschickt. Die Aufgabenverteilung im Lager ist schlecht oder die Aufgaben werden von dem eigentlichen Zuständigen nicht gemacht. 8. Es gibt kaum jemanden, mit dem man über die Probleme sprechen kann. Selbst die Vorgesetzten weisen einen ab. 9. Der Job bei REWE Lieferservice ist nur für den Übergang geeignet. Man kriegt tagtäglich zu spüren wie wertlos man ist. Die Bezahlung scheint einem am Anfang gut zu sein, doch wenn man bedenkt wie hart dieser Job ist, dann ist die Bezahlung sehr schlecht. Ich könnte hier noch 1000 Sachen aufzählen, ich weiss, dass ich auf taube Ohren stoßen werden. Deshalb macht es keinen Sinn sich mehr Mühe zu geben und weiterzuschreiben.
Zu weitläufig und für den Kunden unübersichtlich - an der "Freundlichkeit " kann man sicherlich noch "arbeiten" - Fortbildung ist angesagt. Herzliche Grüße an Frau Wintgens Dr. Peter J. Selhorst
Hallo, habe gerade einen Anruf von der Personalabteilung REWE Digital Berlin Pankow erhalten, weil ich mich kürzlich dort als Auslieferungsfahrer beworben hatte. Die Bewerbung enthielt unter anderem ein Tabellarischen Lebenslauf mit allen angaben der beruflichen Stationen und Qualifizierungen der letzten 36 Jahre. Diese Angaben schienen der guten Frau nicht zu reichen für den Job für den ich mich beworben hatte. Sie wollte mich am Telefon über mein Privatleben ausfragen, was ich so für Hobbys habe usw. Sie wollte von mir am Telefon eine Einschätzung haben , was ich ich für eine Persönlichkeit besitze. Gehts noch oder was? Was geht Rewe Digital mein Privatleben an. Ich habe keine Punkte in Flensburg, meine Führungszeugnis ist sauber und ich besitze ausreichende Erfahrung und Qualifikation für den Job als Auslieferungsfahrer. Ich habe mich ja schließlich nicht als Manager in der obersten Etage beworben. Über meine Persönlichkeit hätte man sich ja in einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein Bild machen können. War aber wohl etwas zu viel verlangt. Sorry , aber Ihr seid kein Top-Secret Unternehmen sonder nur ein Supermarkt der auch bis zur Haustür liefert. Nicht mehr und nicht weniger. Mit welchem Recht fordert Ihr also solche Auskünfte. und dann auch noch am Telefon. Für mich eigentlich nicht mal 1 Stern wert. M.P.
Schlechteste Arbeitgeber überhaupt. Und macht noch Probleme mit wegen Agentur für Arbeit. Muss da wohl Anwalt nehmen.
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