Sonja Lenk - Impuls + Business Coaching

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Impuls + Business CoachingSonja LenkJahnstr. 4456410 MontabaurTelefon: +49 175 24 24 291E-Mail-Adresse: [email protected] 742 151Widerspruch Werbe-MailsDer Nutzung von Kontaktdaten (die im Rahmen der Impressumspspficht veröffentlicht wurden) zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationen wird hiermit widersprochen. Der Seitenbetreiber behält sich rechtliche Schritte bei unverlangter Zusendung von Werbeinformationen, insbesondere bei Spam-E-Mails, vor. Haftungsausschluss (Disclaimer)Haftung für InhalteAls Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.UrheberrechtDie durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet.

"Als Expertin für Mitarbeiter-Bindung und -Zufriedenheit widme ich meine Energie dem Thema Umgang mit Menschen im Unternehmen. Was wäre das für ein Geschenk, wenn der innere Dialog ist: „Ich weiß gar nicht, wo ich lieber bin, ich fühle mich in der Firma, als auch Zuhause, gleichermaßen wohl“. Meine Überzeugung ist, dass Mitarbeiter ganz individuell zu „entzünden“ sind, damit sie für das, für das sie im Unternehmen angetreten sind, „brennen“. Das bedeutet, entweder durch Führung, die bewegt, durch eine wertschätzende Kommunikation oder durch Prozesse, die das Gefühl vermitteln Teil des Ganzen zu sein und Orientierung geben."