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tms connected! Kontakt Informationen

Adresse: Casterfeldstraße 142 - 144, 68219 Mannheim
Telefonnummer: 0621 8045 - 6
Stadt: Mannheim
Postleitzahl: 68219


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Bewertungen
Wenn ein Unternehmen schon Mitarbeiter durch Bonuszahlung für den Anwerber Mitarbeiter lockt, sollte man vielleicht etwas vorsichtiger sein und genauer hinschauen. Wenn man dann auch noch als Quereinsteiger ruck-zuck eingestellt wird, das Selbe in grün. Die Schulung wird von irgend Einer Person, die die Prozesse irgendwie kennt geführt, ohne dass diese irgendeine Ahnung von Mitarbeiterführung hat geschweige denn einen ADA-Schein hat, den man für die Erwachsenenbildung braucht Die neuen Mitarbeiter werden somit halbprofessionell und schlecht vermittelt geschult. Der Stoff hat mit der Realität nichts zu tun. Kommt man dann auf die Fläche und muss eigentlich wieder von null anfangen und sich alles selbst beibringen. Wer hier ignorant, selbstverliebt mit hang zum Größenwahn ist und so wenig Einfühlungsvermögen hat, kann es hier vielleicht zu etwas bringen. Es wird sich auf der leitenden Ebene unterhalten, Käffchen gesüffelt und munter auf dem Handy gedaddelt und man wundert sich das nichts läuft wie es soll. Aggressive einfältige „Vorgesetzte“ mit Sonderschulabschluss, verlangen viel zu viel vielleicht, weil sie es selbst nicht hinkriegen?. Entschuldigung, dass ich ein Mensch aus Fleisch und Blut bin aber das möchte man hier nicht sondern gewünscht ist eine leere willenlose hülle die funktioniert. Für gewöhnlich motivieren Vorgesetzte und weisen uns Mitarbeitern den weg um unsere Stärken und unser Potential voll ausschöpfen zu können. Jedoch aggressive Vorgesetzte, die keine 2 vernünftigen Sätze zusammen bekommen sollten nicht die so einen wichtigen Posten besetzen. Stattdessen werden Studenten an diese wichtige Position gesetzt, weil die fast nix kosten. Mann muss die Uhr anhalten wenn man aufs Klo geht, Wenn man mehr als 4 Minuten auf der Toilette ist bekommt man Ärger. Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten und wenn man nicht „funktioniert“, wird man strafversetzt und noch strenger kontrolliert. Es wird gerne in eine Richtung kommuniziert und zwar von oben herab. In jedem Job wird man auch auf seine Fehler hingewiesen aus dem einfachen Grund um sich zu verbessern. Hier wird man aber aus einfacher Missgunst, Eifersucht und Überheblichkeit stumpf niedergemacht – besonders gerne vor dem ganzen Team. Nicht die feine Englische Art. Mobbing von Arbeitskollegen und Vorgesetzten wird hier groß geschrieben, kann ich niemanden empfehlen. Kumunu und auch Indeed sind ebenfalls dankbar für Rezensionen. Wenn möglich, Unternehmen vermeiden und nicht dort arbeiten. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig nach sehr kurzer Zeit. Vorsicht ist hier geboten, da Abrechnungen nicht korrekt und nicht pünktlich gemacht werden. Ebenso die Gehaltsauszahlung. Es empfiehlt sich, rechtzeitig einen Rechtsanwalt bei der Hand zu haben. Der Europäische Gerichtshof verpflichtet die Arbeitgeber der EU-Mitgliedstaaten, jede einzelne geleistete Arbeitsstunde ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Überstunden und Minusstunden wären damit automatisch erfasst. Die TMS hat bisher keine Rüstzeiten bezahlt, trotz bestehenden Gerichtsurteil. Kein empfehlenswerter Arbeitgeber, der täglich für mehrere hundert Arbeitnehmer diese Bezahlung unterschlägt. Ich würde gerne NULL Sterne vergeben. Da aber ein Stern vergeben werden muss, um die Rezension ins Netz zu stellen, steht da ein Stern.
Ich arbeitete dort mal 2009. Wir haben jetzt 2021 und bald 2022 in ein paar Monaten! Scheint sich nicht viel an negativem zum positiven geändert zu haben. Nachdem was ich hier lesen konnte. 1:1 machte ich das alles genauso mit. Mir kam eine Arbeitskollegin um 21.00 Uhr Feierabend mal nach, und da ich ein vertrauensvoller Mensch bin, viel Einfühlungsvermögen habe, beichtete sie mir unter Tränen was sie alles erleben musste. Ich bin dankbar, dass mich TMS gekündigt hatte. Für alles andere, was auch hier in den Texten steht, bin ich allerdings nicht dankbar. Wundert mich aber auch nicht.
Ich kann den anderen Bewertungen hier nur zustimmen. tms connected ist äußerst unprofessionell. Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Es wird einem wirklich das Blaue vom Himmel versprochen. Schlussendlich lockt man die Leute nur damit. Eingehalten wird nichts. Weder der angegebene Bonus. Noch sonst was, was tms seinen Bewerbern verspricht. Vom Arbeitsklima will ich erst gar nicht anfangen zu erzählen. Das wäre hier nicht angemessen. Alles in allem rate ich keinem zu diesem Arbeitgeber. Wer sich selbst ein Bild davon machen möchte und sich hier bewirbt, wird schnell verstehen was ich meine.
Mann muss die Uhr anhalten wenn man aufs Klo geht, Wenn man mehr als 4 Minuten auf der Toilette ist bekommt man Ärger, Wie kann das sein ?? gehts euch zu gut ? Die Mitarbeiter bei euch werden ELENDIG BEHANDELT. Egal wie ARM IHR SEID BITTE GEHT NICHT IN DIESE FIRMA ! und alle die das kommentieren mit 5 sternen arbeiten länger in diesem unternehmen und wurde beauftragt das abzugeben
So eine Firma wie die tms kann ich wirklich niemandem empfehlen. Am Anfang wird einem das blaue vom Himmel versprochen und nach und nach zeigen sich die wahren Gesichter. Es werden einem Dinge unterstellt die man nie gemacht hat. Man wird beschuldigt seinen Arbeitgeber zu verarschen dabei werden wir alle von der tms verarscht z. B. Die Bonuszahlung für verkaufte Verträge da bekommt man nie die komplette Summe weil angeblich irgendetwas mit der AHT nicht gestimmt hat. Man fühlt sich auch teilweise gemoppt von den Vorgesetzten und wirkliche Antworten bekommt man nicht höchstens einen dummen Spruch mehr ist nicht drin. Alleine diese 2 Wochen Schulung ist ein Witz man lernt da nichs.
Das ist eine super Firma. Ich bin sehr glücklich dort . Sehr nette Kollegen und vor allem menschlich. Es gibt Obst u Wasser für die Kollegen. Auch gesundheitlich setzt die Firma sich für ihre Mitarbeiter ein. Es ist mein Arbeitsplatz u ich bin sehr zufrieden.
Das was ich hier schreibe ist ausdrücklich nur meine eigene Meinung, jeder hat das Recht in Deutschland seine eigene Meinung zu äußern Artikel 5 im Grundgesetz. Fangen wir zu allererst mit dem Gebäude an. Das Gebäude macht einen guten Eindruck, Fassade sowie Innenausstattung sind Top, meistens werden die Computer geupdatet und auf den neusten Stand gebracht. Das Auswahlverfahren besteht aus 3 Komponenten; einen Text so schnell wie möglich abtippen, auf Kundenanfragen schnellstmöglich antworten und ein mündliches "Probetelefongespräch". Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist, ist das für einen keine schwierige Aufgabe. Hat man diese schnell und kompetent gelöst bekommt man meistens schnell eine Zusage. Am ersten Tag sagte man uns wir hätten mindestens 2-3 Wochen Einarbeitungszeit um uns ausführlich mit der Materie auseinander zu setzten. Es gab viele Quereinsteiger die nicht aus der Energiebranche kamen und somit alles von grundauf lernen mussten. Nachfrage ob auch Seminare angeboten werden bekamen wir ein deutliches Ja. Am nächsten Tag sah alles schon ganz anders aus. Versprochene Seminare und Einzelcoachings fielen komplett aus, aus 2 bis 3 Wochen Einarbeitungszeit wurden 2 bis 3 Tage. Man wird meistens zu jemanden hingesetzt, bekommt ein Headset aufgesetzt und darf 3 Stunden mithören. Nach diesen 3 Stunden wird einem gesagt, dass man jetzt selbst telefonieren dürfe und müsse. Viele meiner Mitbewerber waren mit dieser Situation ziemlich überfordert. Man wird quasi ins kalte Becken geworfen. Wenn man Kunden anrief und diese wirklich wichtige Fragen hatten in bezug auf Energie und Umwelt konnte man meistens diese nicht qualitativ beantworten, man musste den Kunden vertrösten das man selbst nichts darüber wisse. Hat man dadurch dann auch gewisse Zahlen nicht erbracht wurde man zu einem Einzelgespräch einberufen. Ich kann wirklich nur aus eigener Erfahrung sprechen. Manchmal hatte man das Gefühl das viele "Trainer" und "Teamleiter" selbst keine Ahnung über manche Themen hatten. Also eher Quantität statt Qualität. Mitarbeiter wurden gemobbt und ausgegrenzt. Es gab Personen die sich als "Vertrauenspersonen" ausgaben, denen man sich anvertraut hatte. Vertrauliche Gespräche wurden sofort hinterrücks an die Geschäftsleitung übermittelt. Echt Traurig. Es herrschte ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Dennoch würde ich das Unternehmen mit einem Stern weiterempfehlen. Ich möchte nichts schlecht reden, das waren meine Eindrücke, jeder kann sich selbst ein Bild davon machen. Schönen Tag noch :
Mobbing von Arbeitskollegen und Vorgesetzten wird hier groß geschrieben, kann ich niemanden empfehlen. Kumunu ist ebenfalls eine sehr gute Quelle bezüglich Mobbing etc. Wenn möglich, Unternehmen vermeiden und nicht dort arbeiten.
Ich hab keine Ahnung wo manche Menschen waren aber ich fühle mich wohl da . Nette Kollegen, hilfreiche Vorgesetzte und ein tolles Klima. Klar man muss arbeiten und es ist nicht immer das Sahnehäubchen der Torte aber das ist es nirgendwo. Ich fühle mich dort wie ein Mensch und nicht wie eine Personalnummer
Das was ich hier schreibe ist ausdrücklich nur meine eigene Meinung, jeder hat das Recht in Deutschland seine eigene Meinung zu äußern Artikel 5 im Grundgesetz. Anfangs gefiels mir. Aber leider nur Anfangs! Mit der Zeit wird man sehr unzufrieden. Kein Job für die Ewigkeit, außer man kommt mit wenig Geld unter viel Druck klar! Ich wünsche allen viel Erfolg!
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