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Fairhaus

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Fairhaus Kontakt Informationen

Fairhaus
Adresse: Ellerkirchstr. 80 , Düsseldorf 40229, NW, DE
Telefonnummer: 0211 220900
Zustand: NW
Stadt: Düsseldorf
Postleitzahl: 40229


Öffnungszeiten

Montag: 10:00-18:00
Dienstag: 10:00-18:00
Mittwoch: 10:00-18:00
Donnerstag: 10:00-18:00
Freitag: 10:00-18:00
Samstag: 10:00-15:00

Informationen Aktualisieren

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Bewertungen
Hier können Wurzeln geschlagen werden. Es ist nur alles eine Frage der richtigen Bodenvorbereitung!!!
Leider gibt es dort auf Grund der festgelegten Anfangszeiten für mich kein Möglichkeit ein paar Stunden zu arbeiten man sollte nachdenken das alleinerziehende nicht so flexibel sind und um acht Uhr anfangen können bin enttäuscht .Beispiel das eine Kind geht um halb acht aus dem Haus das andere wird danach zur Kita gebracht ist um acht Uhr in der Kita und schon hat sich das ganze erledigt.
Sehr schlechte Verkehr und Atmosphäre
Wenn es ginge wären hier 0 Sterne angesagt! Was sich hier als "Wiedereingliederung ins Arbeitsleben" darstellt ist nichts anderes als eine ABM Maßnahme wie sie auch gerne von der ARGE gemacht wird um die Leute erstmal aus der Statistik zu bekommen. Ein Freund, der aufgrund psychischer Probleme fast 2 Jahre krank geschrieben war, wurde von der Krankenkasse in so eine Maßnahme geschickt und von der Rentenkasse wurde dieser Laden empfohlen. Der "Kurs" sollte insgesamt 7 Monate dauern und davon sollten die ersten 3 Monate "Schule" sein und die restlichen 4 Praktika. Die sogenannte Schule war Unterricht in Mathe, Deutsch und etwas IT bestehend aus Word, Excel eben den üblichen Büroprogrammen ohne Rücksicht darauf in welchen Berufen die Teilnehmer vielleicht vorher gearbeitet haben und was sie in Zukunft machen könnten. Es wurde ein Standardprogramm abgespult, Hauptsache die Leute wurden beschäftigt! Dies war mehr oder weniger sinnvoll! Es wurden in dieser Zeit auch Bewerbungsunterlagen erstellt mit denen sich dann die Teilnehmer für Praktika oder auch Jobs bewerben sollten. Inwieweit diese Unterlagen wirklich gut waren, nun darüber lässt sich streiten. Ein befreundeter Personalberater hat sie als, um es nett zu sagen, "schlecht und unzureichend" bezeichnet! Dazwischen wurden dann noch jeweils 3 Tage in der hauseigenen Holzwerkstatt, in der man dann Frühstücksbrettchen machen durfte, und der Elektrowerkstatt verbracht. Aus diesen 3 Tagen wurde dann auf die Fähigkeit der Leute in irgendeiner Form zu arbeiten geschlossen! Wow, Respekt wenn man nach enormen 3 Tagen und nur 2 verschiedenen Bereichen so etwas feststellen kann!!!! Dann kam die Zeit der Praktika. Mehrere sollten es sein und keins länger als 14 Tage. Und das Ganze auf 4 Monate verteilt! Auf die Frage was man tun sollte wenn man kein passendes Praktikum findet, war die lapidare Antwort der Renatec Mitarbeiter, "dann müssen sie eben die Zeit hier absitzen"! Dies haben auch einige Leute getan wenn sie sich nicht haben krank schreiben lassen oder den Urlaub genommen haben und einfach nur dumm rumgesessen am PC gehockt, YouTube oder Facebook genutzt. Eine Aufsicht oder jemanden der eventuell unterstützt hätte gab es in dieser Zeit nicht mehr denn der neue Schwung Leute war da und hatte "Schule". Hilfe bei der Suche eines passenden Praktikums gab es nicht und es wurde auch nicht auf die spezifischen körperlichen oder psychischen Probleme der jeweiligen Teilnehmer eingegangen. Mein Freund hat dann durch eigene Bemühungen und über Freunde ein Praktikum gefunden und auch wenn klar war das er in diesen Beruf nicht arbeiten können wird aufgrund fehlender schulischer Ausbildung generell und aufgrund der körperlichen und psychischen Probleme dauerhaft hat er nach vielen Diskussionen zumindest sein Praktikum über mehrere Wochen machen dürfen um nicht die ganze Zeit einfach nur sinnlos in den Räumen der Renatec 8 Stunden täglich sitzen zu müssen. Nach Abschluss der Maßnahme und auch vorher schon hat er das Gespräch mit den Mitarbeitern dort gesucht was aber grundsätzlich nicht viel gebracht hat. Der Abschlussbericht wurde ihm auch nicht ausgehändigt sondern er mußte diesen selbst bei der Rentenkasse, dem Träger der Maßnahme, anfragen. Die Krönung war dann der Inhalt dieses Abschlussberichtes den ich hier nicht breit treten möchte aber er war absolut unverschämt und teilweise falsch und gelogen! Entsprechend erfolgt auch eine Richtigstellung an die Rentenkasse mit Kopie an die Renatec! Fazit, für um die 8.000€ pro Teilnehmer einer solchen Maßnahme bringt die Renatec kaum eine Leistung und diejenigen die dadurch wieder in ein normales Arbeitsverhältnis gekommen sind, sind zumeist Leute die tatsächlich noch arbeiten können und sich selbst bemüht haben. Es erfolgt keine individuelle Beratung oder Unterstützung sondern nur allgemeiner Kram der eben nicht für jeden passt und die Bewertung die an die Rentenkasse geht, sollte sich definitiv jeder aushändigen lassen damit man dagegen angehen kann wenn dort Sachen stehen die nicht der Wahrheit entsprechen!
Anscheinend hält es die Renatec als ein kirchlicher Arbeitgeber nicht für nötig mit seinen pädagogischen Mitarbeitern fair und respektvoll umzugehen.
Wenn man die richtige Einstellung hat kann renatec definitiv helfen den Weg ins arbeitsleben zurückzufinden. Wer allerdings eh keine Lust auf arbeiten kann auch nicht bekehrt werden, denn Zauberer haben die da auch nicht und somit eine gute Sache aber keine Garantie.
Sehr zuvorkommend. Echt nette Leute dort
Beste Firma ever
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