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Bewertungen
Ich habe leider über die vergangenen Wochen feststellen müssen, dass die HeyJobs GmbH nicht daran interessiert ist Geld zu verdienen. Nach einem ersten Telefonat und einem vereinbarten Termin, der leider nicht stattgefunden hat dieser Termin war niemanden bei HeyJobs bekannt, konnte ich lange Zeit niemanden mehr bei HeyJobs erreichen. Weder telefonisch, noch per Mail, noch per Kontaktformular. Irgendwann meldete sich doch jemand telefonisch und versprach sich zu kümmern......Was soll ich sagen, es passierte nichts. Mittlerweile haben wir als Seniorenresidenz, die natürlich auch Stellenausschreibungen erstellt, andere Portale in Anspruch genommen, wo sich in der Tat auch gekümmert wird. Ich verstehe das Geschäftsprinzip von HeyJobs nicht wirklich, wenn so mit interessierten Kunden nicht kommuniziert wird. Dieses Portal wird somit nicht mehr für uns infrage kommen.
Endlich mal eine clevere Recruiting-Lösung welche sehr einfach in der Handhabung ist und richtig gut funktioniert. Schon nach ein paar Tagen, haben wir die ersten Bewerbungen erhalten, welche genau auf unser Anforderungsprofil passen. Und das bei einer Zielgruppe, welche derzeit auf dem Markt hoch gehandelt und schwer zu bekommen sind. "So dachten wir". Mit HeyJobs aber kein Problem. Ausserdem möchte ich hier den sehr, sehr netten und professionellen Kundenkontakt hervorheben. Hier ist man wirklich sehr gut betreut. Nach der ersten erfolgreichen Stellenbesetzung gehen wir nun mit weiteren Stellen mit HeyJob´s auf die Personal suche! Ich freue mich darauf :-
Ich kann HeyJobs nur empfehlen. Endlich mal eine smarte Recruiting-Lösung welche richtig gut funktioniert und kein unnötiges Budget und zusätzliche Ressourcen verschlingen. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht, dass der Personalsuchende so schnell wie möglich den richtigen Bewerber für sein Unternehmen erreicht und für sich gewinnen kann. Ausserdem kann man bei HeyJobs fest stellen, dass unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ein sehr gutes und freundschaftliches Arbeitsklima besteht. Das haben wir live auf der ZP-Messe in Köln erleben dürfen. Hier stehen alle gemeinsam für die Sache und für den Kunden. TOP. Weiter so
Sehr guter Vortrag. Viel wertvoller Input. Wir werden definitiv einiges versuchen auf unser Unternehmen anzuwenden. Vielen Dank dafür.
HeyJobs ist endlich mal eine unkomplizierte Art, nach einem Job zu suchen. Kann ich nur empfehlen.
Extrem enttäuschend, zu viel gezahltes Geld wird nicht zurückerstattet... Vor einigen Jahren haben wir sehr positiv mit Hey Job zusammen gearbeitet. Zuletzt kamen nur unqualifizierte Bewerbungen. Aufgrund einer Empfehlung vom Mitarbeiter Dominik B. haben wir unser Budget aufgestockt. Dies stellte sich jedoch als Fehler heraus, da keinesfalls qualitativ oder quantitativ bessere Bewerbungen bei uns eingegangen sind. Leider weigert sich Hey Jobs Diana B. zu viel gezahltes Budget zurückzuerstatten, was nach mehrjähriger Zusammenarbeit extrem unprofessionell und schade ist. Wir raten sehr davon ab!
Employer Branding ein super Webinar! Toller Input! Danke Stefan Scheller und Christiane Alberts
Keinerlei qualifizierten Bewerbungen wie eingangs versprochen. Darüber hinaus keine proaktive Hilfestellung bei Optimierung der Kampagne – entgegen der Versprechen. Die gelieferten Benchmarks decken sich nicht ansatzweise mit unseren Ergebnissen.
Es wurden 2.380 EUR berechnet für die Ausschreibung einer Auszubildenden-Stelle. In einer Demo-Version wurde uns das Prinzip der Rekrutierung erläutert und es war absolut vielversprechend. Der Eindruck aus der Demonstration des Systems schien uns die Investitionen zu rechtfertigen. Dann kamen die ersten E-Mails rein: Es erfolgten dann Bewerbungen u.a. aus Marokko, mit denen der Betrieb sowieso schon zugepflastert wird... Nachdem ich intern unsere Personalabteilung gebeten habe, die Firma HeyJobs anzusprechen, dass nur "Bewerbungen" kommen, die nicht zu gebrauchen sind, trat trotzdem keine Besserung ein. Nach Rücksprache mit der Personalabteilung erfuhr ich, dass mehrfach drauf hingewiesen wurde, was für "Bewerbungen" eingehen. Es schien mir keine Anpassung der Suchvorgänge seitens der Firma HeyJobs zu erfolgen. Zur Konkretisierung des Begriffs "Bewerbungen" die nicht zu gebrauchen waren: Es kam pro "Bewerber" eine Übersicht, wo draufstand, ob er/sie/es einen Führerschein hat, Berufserfahrung oder ähnliches und wann man ihn/sie/etc. wie am besten erreicht usw... Soweit noch OK, die "Bewerber" waren dann nicht erreichbar, wussten selbst nicht, wie sie von z.B. Köln zu uns kommen sollten usw. usw.. Es war absolut enttäuschend, wir haben damit 2.380 EUR zum Fenster raus geworfen. Noch enttäuschender ist, dass wir - sobald sich abzeichnete, dass da nichts vernünftiges kommt / nichts annähernd ausbildbares - die Kontaktaufnahme mit der Firma HeyJobs erfolgte und es thematisiert wurde. Ergebnis: Kein Ergebnis. Unser Betrieb bekam Tips, wie wir den Text auf der Seite HeyJobs umgestalten könnten. Na, herzlichen Dank dafür. Die Ausbildungsstelle konnte über diesen Weg nicht besetzt werden. Wir waren weit weg von einem Bewerbungsprozess und hatten den Eindruck, dass das bei der Firma nicht interessiert. P.S.: Wir sind als Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet mit dem Siegel "Top-Ausbildungsbetrieb" vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA- daran dürfte es wohl nicht gelegen haben.
Einzig und allein profitiert HeyJobs von diesem Angebot. Bewerbungen laufen scheinbar im Nirvana... es wird Hilfe angeboten, aber nicht umgesetzt.
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