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Netzwerk Lippe

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Netzwerk Lippe Kontakt Informationen

Info

Das Netzwerk Lippe ist die kommunale Beschäftigungförderungsgesellschaft des Kreises Lippe mit Hauptsitz in Detmold.

Geschichte

Das Netzwerk Lippe ist die kommunale Beschäftigungförderungsgesellschaft des Kreises Lippe mit Hauptsitz in Detmold. Die Hauptaufgabe ist die Wiedereingliederung von Arbeit suchenden Menschen in den regionalen Arbeitsmarkt. Mit dieser Arbeit unterstützt das Netzwerk Lippe seit 1995 erfolgreich lippische Unternehmen mit seinen vielseitigen Personaldienstleistungen.

Es entwickelt durch Vermittlungs-, Coaching- und Beschäftigungsangebote neue Perspektiven für Arbeitslose und für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes wie etwa Ältere, Jugendliche, Alleinerziehende oder Migranten.

Die Netzwerk Lippe gGmbH ist die Dienstleisterin verschiedender Institutionen, z.B. der Agentur für Arbeit, des Jobcenters Lippe pro Arbeit und des Kreises Lippe. Sie verbindet die verschiedenen Kräfte und knüpft neue Netze, damit Angebote und Maßnahmen im Kreis Lippe nicht isoliert nebeneinander laufen.

Adresse: Braunenbrucher Weg 18, 32758 Detmold
Telefonnummer: +49 (0)5231 6403-0
Stadt: Detmold
Postleitzahl: 32758


Öffnungszeiten

Montag: 08:00 - 17:00
Dienstag: 08:00 - 17:00
Mittwoch: 08:00 - 17:00
Donnerstag: 08:00 - 17:00
Freitag: 08:00 - 15:00

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Bewertungen
Super Arbeitsvermittlung! Herr A. hat sich von Anfang an bis zur letzten Minute hervorragend um mich gekümmert. Ich war gerade mal 4 Monate dort beschäftigt, und wurde dann vom Einsatzbetrieb sofort fest eingestellt. Der Kontakt hat mir sehr viel Freude bereitet. Da man immer das Gefühl hatte sehr gut aufgehoben zu sein. Sollte ich mal wieder einen Jobwechsel anstreben oder gezwungen sein dies zu tun, dann definitiv wieder Netzwerk Lippe Detmold. Ganz klare Empfehlung
Ein Jahr bei Netzwerk Lippe und immer zufrieden gewesen. Danke für das tolle Team.
Es hängt alles von dem Vermittler ab. Die erste Vermittlung war wie versprochen. Nachdem alle Netzwerker bei dem Unternehmen entlassen wurden, ich auch, war man auf dem absteigenden Ast. Dann habe ich Herr B. Als Vermittler bekommen, der Lohn war deutlich weniger. Würde da belogen- aus einer zuverlässigen Stelle wusste ich, es gibt freie Stellen bei einen anderen Unternehmen, für die ich qualifiziert wäre, die gut bezahlt werden und Netzwerk mit dem Unternehmen zusammenarbeutet- doch bei mir hieß erst es gibt keine frei Stelle bei dem Unternehmen, dann auf einmal wo ich das klarstellte das ich es weiß aus einer zuverlässigen Quelle, war ich nicht qualifiziert genug. Wurde unter Druck gesetzt, einen Vertrag zu unterschreiben, der erstens- für mich unvorteilhaft war, zweitens- es abzusehen war das es mit der Firma nicht mehr lange gut geht,so kam es auch. Dann sollte ich an einer Massnahme teil nehmen, die Bezahlung war wieder weniger, der weg weiter, und dazu kam das die Weiterbildung keinen Sinn zu haben schien, so die Erfahrungen der Kollegen, die dran Teil nahmen. Als nächstes kam wieder eine neuen Vermittlerin, da war das Job Angebot gerade über Mindestlohn. Somit ist das Fazit: Netzwerk als Arbeitgeber ist nicht zu emfehlen.
Gezwungenermaßen Vermittlungsvorschlag der Agentur für Arbeit musste ich mich beim Netzwerk Lippe bewerben und kann von diesem "Verein" nur abraten. Man schrieb mich an, dass ich vorbeikommen und lediglich einen Personalfragebogen ausfüllen soll. Die Übernahme von Fahrtkosten wurde im Vorfeld ausgeschlossen. 1. Um einen Personalfragebogen auszufüllen brauche ich nicht von Lemgo nach Detmold fahren. Den hätte mir das Netzwerk Lippe auch zuschicken können. Ich hätte ihn bearbeitet und per Post oder via E-Mail zurückgeschickt. Dies hatte mir die Personaldisponentin auch so mitgeteilt. Das allerdings erst, nachdem ich den Termin abgesagt hatte und beidseitig kein Interesse mehr bestand. Unterschrieben hatte den Brief übrigens ein Auszubildender. Ich hatte ihn angerufen und er hingegen bestand darauf, dass ich persönlich erscheine. Wem soll ich jetzt glauben? Einer Personaldisponentin oder einem Auszubildenden? 2. Das Netzwerk Lippe behauptet von sich, eine gemeinnützige Gesellschaft zu sein, die nicht in die eigene Tasche wirtschaftet. Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden aber nicht erstattet. Meines Erachtens ist das ziemlich scheinheilig. Die Agentur für Arbeit/das Jobcenter kommt für die Fahrtkosten in diesem Fall nicht auf, weil die Entfernung weniger als 20 Kilometer beträgt. Man darf sich also die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel selbst ans Bein binden, wenn man kein Auto besitzt. Bei jemanden, der Arbeitslosengeld und/oder Hartz 4 bezieht, reißt das meiner Meinung nach ein nicht gerade kleines Loch in das eh schon spärliche monatliche Budget. 3. Trotz Equal Pay ist und bleibt es Zeitarbeit und somit prekäre Beschäftigung, die keine Lebensplanung ermöglicht. Ein Zeitarbeiter hat grundsätzlich mehr zu verdienen als ein Festangestellter, da er flexibler sein muss. In anderen Ländern ist das gang und gäbe. Wenn ich zudem aus erster Hand erfahre, dass das Netzwerk Lippe Mitarbeiter an ein bekanntes Unternehmen in Lemgo verleiht und nach drei Jahren trotz guter Leistungen immer noch keine Übernahme erfolgt ist, dann komme ich zu dem Entschluss, dass das Modell Zeitarbeit auch hier gnadenlos missbraucht wird. Leiharbeit wurde ursprünglich eingeführt, um Auftragsspitzen abzufedern oder wenn der Einsatzbetrieb eine Urlaubsvertretung benötigt. "Dank" der Agenda 2010 hat sich die Zeitarbeit in Deutschland allerdings als Dauerzustand etabliert. Aber so lange die Politik tatenlos zuschaut und solchen Methoden keinen Riegel vorschiebt, befindet sich das moderne Sklaventum auch in den nächsten Jahren weiterhin unaufhaltsam auf dem Vormarsch. Fazit: Für Aushilfskräfte wie Ferienjobber ist das sicherlich eine Anlaufstelle. Ansonsten nicht.
Hat schon vielen Lippern neue Arbeit gebracht, equal pay heißt gleiches Gehalt wie MA der Firma, arbeiten für öffentliches Interesse nicht für eigene Tasche, willste bei Phönix Contact, Weidmüller oder anderen Firmen der Region arbeiten, ist das der bessere Weg für normale Arbeiter jedenfalls, Fachkräfte finden direkt Zugang.
Immer wieder sehr nette Beratung zum Bildungsscheck und Bildungsprämie. Auch bei Problemen waren die Mitarbeiter sehr engagiert, haben zurückgerufen und Probleme gelöst. Das nenne ich einen guten Service und Kundenorientierung!
Sehr freundliches und hilfsbereites Personal sowie Unterstützung und Verständnis für Menschen. Vielen dank an Frau Herking.
Lieben Dank an Frau Seuberlich für ihre Unterstützung. Das Team vom integrationsfachdienst leistet tolle Arbeit
Das Bewerbungsgespräch hat mir gut gefallen
Warum weinen alle so wegen den Parkplätzen ,habt ihr keine anderen Sorgen? Die Bezahlung ist top und die Arbeit auch.
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