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Teamwork Instore Services GmbH Kontakt Informationen

Teamwork Instore Services GmbH

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Die aktuellsten News finden Sie unter www.teamwork-germany.com

Geschichte

Teamwork Instore Services GmbH

Marktführer für erfolgreiche Personaldienstleistungen und
Prozessoptimierung im Handel.

Kunden erwarten in Supermärkten, Warenhäusern und Fachgeschäften nicht nur günstige Preise sondern auch jeden Morgen ein attraktiv präsentiertes Sortiment, ganztags schnelle Kassen und gleichzeitig kompetentes Verkaufspersonal. So sind Ordnung und Sauberkeit für zwei Drittel der Verbraucher sehr wichtig, durchschnittlich sieben Minuten Wartezeit an den Kassen sind für viele bereits zu lang.

Mit diesen gestiegenen Anforderungen im Handel sind enorme logistische Anstrengungen verbunden, die heute nicht mehr allein vom Fachpersonal in den Märkten geleistet werden können. Regalpflege, Lagerverwaltung und Kassiervorgänge sind nur einige Aspekte, die abseits der Warenbeschaffung direkt in den Outlets des Handels eine große Rolle spielen.

An dieser Schnittstelle zwischen Hersteller und Verbraucher setzt das innovative Konzept der Teamwork Instore Services GmbH an: Namhafte Lebensmittel-Supermärkte, SB-Warenhäuser, Textilgeschäfte und Baumärkte greifen auf einzelne Personal- und Service- Leistungen oder Full- Service- Pakete von TEAMWORK zurück. Im Rahmen fester Werksverträge werden dabei personal- und zeitintensive Tätigkeiten abseits der Kernkompetenzen der Fachkräfte in den Märkten ausgelagert und das Personal vor Ort entsprechend entlastet.

TEAMWORK bietet solche flexiblen Instore- Logistik- Lösungen seit 20 Jahren an und ist mit knapp 5.500 Mitarbeitern der größte deutsche Personaldienstleister für
den Point-of-Sale. Das Unternehmen mit Sitz in Sankt Augustin im Raum Köln-Bonn wird geleitet von Stefan Krause (Geschäftsführer) und erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von 50 Mio. Euro. Das TEAMWORK- Konzept wurde bereits bundesweit in mehr als 1.000 Outlets umgesetzt; 2006 wurde das Unternehmen unter die 100 innovativsten
Mittelständler („Top 100“) gewählt. Outsourcing fördert Umsatz und Servicequalität Das Auslagern fachfremder Tätigkeiten macht für Handelsunternehmen Sinn, denn
gerade in gesamtwirtschaftlich problematischen Zeiten bedeuten unausgepackte Waren, lange Schlangen vor den Kassen und volle Lager letztlich unzufriedene
Kunden und weniger Umsatz. Deshalb übernehmen Teamworker im Rahmen der Werksverträge Verantwortung für bestimmte Bereiche in einzelnen Filialen oderflächendeckend: Sie optimieren die Warenpräsenz, verräumen neue Ware außerhalb der Ladenöffnungszeiten, konfektionieren Textilien, reinigen den Ladenund entlasten als Kassierer die Verkäufer, die sich wieder mehr auf die Kunden konzentrieren können.
Das Portfolio von TEAMWORK umfasst daneben auch Prozessoptimierungen wie zum Beispiel die Beratung und Analyse von Logistikvorgängen und Personaleinsatzplänen sowie komplette Neueröffnungsprozesse oder Umbauten. Mit dem Einsatz von Testkäufern kann die Servicequalität in den Märkten oder auch des Wettbewerbs beurteilt werden; andere speziell geschulte Mitarbeiter bewerten
beispielsweise die Frische von Waren und die Sauberkeit im Laden. TEAMWORK bietet seit 2007 auch Verkaufs- und Beratungspersonal aus und kann seinen
Kunden entsprechend professionelle Mitarbeiter für verschiedene Bereiche zur Verfügung stellen, etwa für Büroaufgaben, Bekleidung, Do- it- yourself,
Pflanzenartikel, Käse-, Fleisch- oder Frischeabteilung. Für ein größtmögliches Maß an Transparenz sorgt ein Internettool, mit dem Verantwortliche auf Kundenseite
jederzeit den vollen Überblick über alle TEAMWORK- Leistungen und Kosten für ihr Unternehmen haben. Hohe Qualitätsstandards als Basis für weiteres Wachstum Alle TEAMWORK- Dienstleistungen unterliegen strengen Qualitätskriterien, deren Einhaltung eine eigene, 2009 im Rahmen einer Qualitätsoffensive neu gegründete Abteilung überwacht. Ein Grundprinzip dabei ist die Vorbeugung: Ein „Null-Fehler- Standard“ ist oberstes Ziel in jeder Kundenbeziehung. Es finden ständige Qualitätskontrollen durch den bundesweiten Außendienst und regelmäßig Kundenzufriedenheits- Befragungen statt. Alle Prozesse des Unternehmens sind heute in einem Handbuch ausführlich abgebildet und nach DIN EN ISO 9001-Norm zertifiziert. Darüber hinaus beschäftigt sich TEAMWORK seit 2008 mit der höchsten europäischen Qualitätsnorm EFQM (European Foundation for Quality).
Der hohe Anspruch an die eigene Qualität und die Breite der Dienstleistungspalette sind die Basis für eine Fortführung der Marktführerschaft auch in den kommenden Jahren und für weiteres Wachstum.
Chancen für den Arbeitsmarkt parallel zu den wachsenden Anforderungen seitens der Kunden im Handel steigt bei vielen Deutschen die Notwendigkeit oder der Wunsch, sich etwas hinzuzuverdienen.
Deshalb ist ein Großteil (knapp 5.600) der Teamworker auf der Basis so genannter „Minijobs“ bei TEAMWORK angestellt – diese Mitarbeiter können also mit einer
geringfügigen Beschäftigung maximal 450 Euro im Monat steuer- und sozialabgabenfrei verdienen. TEAMWORK übernimmt dabei die Pauschalabgaben für Sozialversicherungen und Lohnsteuer. Die Arbeitnehmer haben zudem die Möglichkeit, aus eigenen Mitteln den Rentenversicherungsbeitrag aufzustocken, um
sich später weitere Ansprüche zu sichern. In Deutschland erhöht sich die Zahl solcher Minijobber jährlich um mehrere Prozent; derzeit sind mehr als 6,7 Millionen
Bundesbürger in solchen Beschäftigungsverhältnissen, ein Großteil mit fast einer Million arbeitet im Einzelhandel. Gerade Hausfrauen, Teilzeitarbeitnehmern,Studenten und auch Rentnern bietet TEAMWORK eine zeitlich flexible und unkomplizierte Möglichkeit, etwas zum Haushaltsgeld, zur Studiumsfinanzierung oder zur Rente hinzuzuverdienen. Arbeitslose bekommen rasch wieder die Chance auf ein Einkommen und vermeiden Lücken im Lebenslauf. In der TEAMWORK Jobbörse
im Internet (http://www.teamwork-germany.com/) werden laufend neue Stellen in allen Regionen Deutschlands angeboten. Hilfestellung auch bei kurzfristigem Bedarf. Bei einem besonders kurzfristigen Arbeitskräftebedarf – beispielsweise bei Krankheitsausfällen, konjunkturellen Schwankungen oder intensiven Aktionstagen – können Unternehmen bei TEAMWORK im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungs-Modells als Zusatzservice auch Mitarbeiter auf Zeit
anfordern. TEAMWORK verfügt über einen Pool von qualifizierten Einsatzkräften. Diese arbeiten dann vor Ort mit den Kassierern, Verkäufern oder Lageristen
zusammen, sind aber bei TEAMWORK angestellt. Für die Unternehmen bedeutet dies eine schnelle und kostengünstige Entlastung in Spitzen – ohne aufwändige
Personalsuche.



"Wir sind der bundesweit tätige Marktführer im Bereich Instore Logistik."
Adresse: Kölnstrasse 202, 53757 Sankt Augustin
Telefonnummer: +49 (0) 22 46 – 30 36-0
Stadt: Sankt Augustin
Postleitzahl: 53757


Öffnungszeiten

Montag: 09:00 - 17:00
Dienstag: 09:00 - 17:00
Mittwoch: 09:00 - 17:00
Donnerstag: 09:00 - 17:00
Freitag: 09:00 - 17:00

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Bewertungen
Bin ex Mitarbeiter...3 Mal schon, immer nur kurz ausgehalten, 9 Mann wurden eingeplant und zu 2t steht Mann dann da, nur ein beispiel...Telefonate bringen in dem Moment Recht wenig, sind halt außerhalb Berlin....Bezirksleitung zockte nur ham Tel. Wenn Mal vorbei kam, Internetseite mehr schein als sein....Kollegen aber super und Gehalt wurde pünktlich gezahlt....ich sag Mal noch genug Luft nach oben...verbesserungswürdig....
Ich habe als Teamchef bei dieser Firma gearbeitet der Druck der von oben runter gegeben wird ist einfach unmenschlich die Unterstützung von Vorgesetzten existiert quasi nicht Punkt auch wichtiges Arbeitsmaterial oder Arbeitsunterlagen sind nur extrem schwer zu bekommen. Alles in allem die Mitarbeiter leisten einen sehr guten und wichtigen Job aber an der ganzen Firmenpolitik könnte sich einiges ändern leider hat man auch aus dem Experiment Undercover Boss nicht wirklich was gelernt.
Durch Zufall in die Firma gekommen und ich bin zufrieden. Unkomplizierte Einstellung ohne großes bewerben, hier zählt Leistung und kein schon geschriebenes Papier. Lohn kommt pünktlich und genau abgerechnet....... Schade ist nur das man wenn man von weiter weg und hofft das man eigendlich 40 - 45 Stunden im Monat braucht damit es sich lohnt nicht auf die Zeiten kommt da man zwischen durch frei bekommt. Ansonsten kann ich die Firma nur empfehlen. Ich hoffe noch lange dabei sein zu dürfen.
Ich war ein Jahr dort. Es ist eine harte Branche, aber der Zusammenhalt ist enorm und die scheinbar unmöglichen Mengen an Ware, die wir am Tagesende dann doch erfolgreich gepackt haben, haben mich immer wieder aufs neue beeindruckt. Die Menschen sind sehr herzlich und mein Team ist mir sehr lieb geworden. Meine Chefin war auch gefühlt 24/7 erreichbar, falls es auf Arbeit je ein Problem gab. Ich bin sehr froh über meine Zeit dort und über die Leute, die ich kennengelernt habe.
Nachdem sich ewig nicht bei mir gemeldet wurde obwohl es hieß, man melde sich in den nächsten Tagen und ich 2 mal nachgehakt habe, hat mich eine sehr unfreundliche Mitarbeiterin bei mir gemeldet. Nach mehreren Wochen. Ich verstehe das manchmal viel los sein kann, aber Versprechungen sollte man halten und zumindest etwas höflich bleiben. Nach dem Telefonat und der allgemeinen Erfahrung habe ich mich so schlecht aufgehoben gefühlt, das ich mir etwas anderes gesucht habe. Wenn der Bewerbungsprozess schon so abläuft, dann will ich nicht wissen, wie das dann dort als angestellter ist.
Ich arbeite seit einigen Jahren bei Teamwork. Die Kollegen sind super nett! Natürlich ist die Arbeit kein Zuckerschlecken. Man muss schon körperlich arbeiten. Aber es lässt sich gut mit der Familie vereinbaren und ist ideal als Nebenjob. *TEAMWORK* bedeutet tatsächlich ... Arbeiten im Team! Ist das der Fall, so wie bei uns, dann macht es Spaß. Und der Chef muss natürlich auch nett sein... ;-
Ich bin seit 2 Jahren für Teamwork tätig. Wie bei vielen anderen Unternehmen ist natürlich auch hier nicht alles perfekt aber wer den Willen hat etwas zu erreichen oder im klassischen Sinne etwas für nebenbei sucht ist hier richtig. Es ist ein dezentrales Unternehmen und daher natürlich auch nicht überall gleich. Ich für meinen Teil fühle mich wohl und habe mich gerade wegen der zum Teil schlechten Bewertungen hier entschieden es auch besser machen zu können da die meisten negativ bewerteten Punkte menschliches Versagen sind und auf keinen Fall den Firmengrundsätzen entsprechen.
Ich war 4 Jahre lang bei Teamwork, davon fast 3 Jahre Teamchefin. Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet, hatte man ein gutes Team, war es wie eine kleine Familie gewesen und alles lief Hand in Hand ab. Man hat sehr viele tolle Menschen kennen lernen dürfen. Natürlich gab es auch mal stressige Tage, aber wo gibt es das nicht?! Der Lohn kam immer pünktlich. Ich werde diese Arbeit immer in guter Erinnerung behalten und dort aufzuhören wegen privaten neuen Perspektiven fiel mir ehrlich gesagt nicht leicht, es war ein tolles Arbeitsfeeling. Immer wieder gerne. Daumen hoch. !!! In einem Magdeburger Markt angestellt gewesen !!!
Weiß nicht was hier alle haben. Man muss die Dinge manchmal selbst in die Hand nehmen und sich nicht darauf verlassen das die Chefs alles für einen regeln die haben selbst genug zu tun. Stunden aufschreiben, falls mal was vergessen wird oder ein Fehler passiert was bei jeder Firma passieren kann und am Zahltag eventuell fehlendes Geld einfordern ist das einzige worauf ein wenig geachtet werden muss. Aber das passiert wie gesagt bei jedem Arbeitgeber mal. Ansonsten spart die Arbeit den Gang ins Fitnessstudio und ich weiß nicht was anderswo los ist, aber in Flensburg bringt es Spaß : jeder ist seines Glückes Schmied :
Ich arbeite als Teamchefin für Teamwork mit 7 Mitarbeitern und kann die 1 Stern Bewertung nicht nachvollziehen. Mein Teammanager hat stets ein offenes Ohr und Fragen oder Anliegende werden unmittelbar bearbeitet. Das Gehalt ist von Beginn an, immer pünktlich gutgeschrieben. Ich fühle mich rundum wohl bei Teamwork. Auch im Markt für den wir tätig sind, herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Für mich ein 5 Sterne Arbeitgeber.
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