Karriere bei MEWA

Info

Textil-Management

Geschichte

Herzlich Willkommen auf unserer Facebookseite rund um die Themen Arbeiten und Karriere bei MEWA! Dies ist die offizielle Facebook-Präsenz der MEWA Unternehmensgruppe (www.mewa.de). Wir freuen uns über alle MEWA Fans und auf interessante und spannende Beiträge von Ihnen. Der Dialog mit unseren Fans und potenziellen Mitarbeitern ist uns wichtig. Wir nehmen jeden Beitrag und jede persönliche Nachricht ernst und versuchen, so schnell wie möglich zu antworten.

Natürlich sollen Sie sich hier alle wohlfühlen - deswegen nehmen Sie sich kurz Zeit, um unsere Netiquette zu lesen.

NETIQUETTE

1. Bitte denken Sie daran, bei Ihren Beiträgen und Kommentaren immer sachlich und fair zu bleiben. Respektieren Sie die Meinung des Anderen und posten Sie keine Beiträge, die andere Fans, Mitarbeiter oder Betreiber dieser Seite verletzen könnten. Wir wünschen uns mit Ihnen einen freundlichen und spannenden Austausch.
2. Was MEWA in seiner ganzen Vielfalt ausmacht - genau darum soll es auf unserer Fanpage gehen. Bei Reklamationen oder Beschwerden sowie individuellen Anfragen wenden Sie sich jedoch bitte ausschließlich per Mail an [email protected].
3. Wir nehmen keine Bewerbungen über Facebook an. Bewerben Sie sich aber gerne online unter www.mewa.de .
4. Privatsphäre schützen und respektieren: Die Dialoge auf der Pinnwand finden öffentlich statt. Darum bitten wir Sie, auf unserer Pinnwand auf die Nennung von Kontaktadressen, Telefonnummern oder anderen privaten Details zu verzichten. Wenn wir auf solche Postings, die persönliche Daten enthalten, aufmerksam werden, behalten wir uns vor, diese zu löschen.
5. Bitte prüfen Sie zu Ihrem eigenen Schutz und dem Schutz Dritter auch genau, welche Bilder und Videos Sie hochladen. Achten Sie insbesondere darauf, keine Nutzungs- und Urheberrechte sowie Persönlichkeitsrechte zu verletzen. Persönlichkeits- und Datenschutz, Urheberrechte, Marken- und Namensrechte sind uns wichtig.
6. Auf unserer Facebookseite ist jede Art von rechtswidrigen Inhalten tabu. Rassistische Äußerungen, Beleidigungen, Verunglimpfungen, obszöne oder jugendgefährdende Äußerungen, persönliche Angriffe und SPAM werden von uns nicht toleriert. Darüber hinaus bietet unsere Seite keinen Platz für direkte und indirekte Werbung, Werbebotschaften oder Spendenaufrufe.
8. Moderiert und administriert wird diese Seite durch das MEWA Social Media-Team. Unsere Redaktionszeiten sind Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr. Das MEWA Social Media-Team nimmt keine Vorab-Prüfung Ihrer Beiträge vor Veröffentlichung vor, sondern vertraut auf einen angemessenen Umgang miteinander und die Einhaltung dieser Netiquette.
9. Ungeachtet dessen behalten wir uns vor, insbesondere bei Verstößen gegen diese Verhaltensregeln Beiträge, Kommentare oder sonstige Inhalte ohne Begründung und nach freiem Ermessen zu kürzen oder zu entfernen und gegebenenfalls die Kommentarfunktion zu schließen.
10. Beachten Sie neben unseren Regeln bitte auch die Nutzungsbedingungen von Facebook unter www.facebook.com/legal/terms.

Kommentare und sonstige von Nutzern hochgeladene Beiträge und Materialien spiegeln allein die Meinung des jeweiligen Verfassers wider und stellen keine Meinungsäußerung von MEWA dar, insbesondere machen wir uns diese Inhalte nicht zu Eigen.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch und wünschen Ihnen viel Spaß auf unserer Facebookseite!

Ihr MEWA Social Media-Team

"MEWA stellt seit 1908 Betriebstextilien im Full-Service zur Verfügung und gilt damit als Pionier desTextilsharings. Heute versorgt MEWA europaweit von 45 Standorten ausUnternehmen mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern, Ölauffangmatten undFußmatten - inklusive Pflege, Instandhaltung, Lagerhaltung, Logistik. Ergänzendkönnen Arbeitsschutzartikel bestellt werden. Rund 5.700 Mitarbeitende betreuenrund 190.000 Kunden aus Industrie, Handel, Handwerk und Gastronomie. 2020erzielte MEWA einen Umsatz von 745 Millionen Euro und ist damit führend imSegment Textil-Management. Für sein Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeitund verantwortungsvolles Handeln sowie für seine Markenführung wurde dasUnternehmen vielfach ausgezeichnet."